Framtidens arbetsliv formas av yngre generationer

Generation Z kommer att utgöra 27 % av den globala arbetsstyrkan i slutet av 2025 och 30 % år 2030, med nya prioriteringar, kompetenser och arbetssätt. Fyra av fem skulle kunna tänka sig att avstå en del av lönen i utbyte mot flexibilitet och självständighet, och 51 % driver redan ett sidoprojekt eller eget företag. Den största möjligheten ligger dock i kunskapsutbyte mellan generationer, där alla åldersgrupper lär av varandra. Den här infografiken visar hur generationerna skiljer sig åt när det gäller tilltro till AI och värderingar på arbetsplatsen, så att du kan bygga en arbetsstyrka som är redo för framtidens utmaningar.

Ladda ner infografiken och framtidssäkra din talangstrategi.